労働許可証の免除申請サービス。ベトナムで合法的に働く外国人は、ベトナム労働許可証またはベトナム労働許可証免除の2 種類の許可証のいずれかを取得する必要があります。雇用主は外国人労働者に対してどのタイプに応募しなければならないかをどのように決定するのでしょうか?
労働許可証が免除される場合と対象について、外国人がベトナムの労働許可証を免除されることを証明するにはどのような書類を提出する必要がありますか、また自動的に免除されるのでしょうか？または、外国人が働くことが予定されている労働・傷病兵・社会問題省に外国人に対する労働許可の免除を申請する必要があります。
上記のすべての懸念事項は、クオックバオ法のこの条項で詳細に共有されますが、もちろん、外国人がベトナムで合法的に働くための政令 11/2016-CP によれば、有効な免許を持っていなければなりません。労働許可証の対象ではないことは、外国人が働くことが予定されている州/市の労働・傷病兵・社会問題省によって確認されています。以下の記事を参照してください。
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Mục lục
ベトナム労働許可証の免除は誰に適用されますか?
- 出資者であること、または有限責任会社の所有者であること。
- 株式会社の取締役。
- ベトナムの国際機関および非政府組織の代表事務所およびプロジェクトの責任者として。
- サービスを提供するために3か月未満の期間でベトナムに入国してください。
- ベトナムの専門家や現在ベトナムに駐在している外国人専門家では対応できない、生産やビジネスに影響を与える、または影響を与える可能性のある問題、技術的状況、複雑な技術が発生した場合に対処するために、3か月未満の任期でベトナムに入国します。
- 弁護士法に基づきベトナムで弁護士資格を取得した外国弁護士であること。
- ベトナム社会主義共和国が加盟している国際条約の規定による。
- ベトナムに留学し、ベトナムで働く学生または学生として、雇用主は7日前までに地方労働局に通知する必要があります。
- 世界貿易機関とのベトナムのサービスコミットメントスケジュールにある11のサービス産業内の企業内での移動。情報;建てる;分布;教育;環境;ファイナンス;医学;観光;エンターテイメント文化と交通。
- 専門的および技術的なコンサルティングサービスを提供するため、または研究、開発、評価、監視と評価、プログラムの管理と実施、政府開発援助（ODA）を利用したプロジェクトに関するその他の業務を、主務官庁間で締結されたODAに関する国際条約の規制または協定に従ってベトナムに入国する場合ベトナムおよび外国の代理店。
- 法律に従ってベトナムで情報と報道を運営する許可を外務省から得ている。
- ベトナムの外国公館または国際機関の管理下にあるインターナショナルスクールで教えるために、その国の管轄機関によってベトナムに派遣されている外国機関および機関の教師。
- ボランティア;
- 修士号以上または同等の学位を取得した者は、30 日を超えない期間、高等教育機関、大学レベルの職業訓練機関でコンサルティング、教育および科学研究を行うものとする。
- ベトナムに入国する外国人労働者は、法律に従って中央国家機関、地方機関、中央社会政治機関が署名した国際協定に従うものとします。
- 労働・傷病者・社会省の提案に基づき首相が決定するその他の事件。
外国人の労働許可証免除申請の手順
外国人がベトナムで合法的に働くための法令 11/2016-CP に従い、外国人労働者が確認された労働許可/免除の資格がないことを証明する労働許可証または証明書を持っていなければなりません。外国人が働くことが予想される州/市の社会情勢に応じて、次の 2 つのステップを経る必要があります。
ステップ 1 : 従業員の採用ポジションを承認する書面による回答がある場合、外国人労働者を雇用する必要性を説明する申請書を、外国人が働く予定の傷病兵・社会問題省に提出します。 、ステップ2に進みます
ステップ 2 : 労働許可証が免除される外国人のための申請を提出する
外国人労働者が労働許可の資格がないことを証明するための期限は、2 年を超えてはならず、また、本政令第 11 条に規定されている以下のいずれかの場合の期間を超えてはなりません。
- 署名されることが予想される労働契約の期間。
- 外国人労働者をベトナムで働くために派遣する外国側の期間。
- ベトナムと外国のパートナーの間で署名された契約または協定の期間。
- ベトナムと外国のパートナー間で署名された契約またはサービス提供契約の期間。
- サービス提供交渉のために外国人労働者をベトナムに派遣するサービスプロバイダーの文書に記載されている期限。
- 期限は、ベトナムの法律の規定に従って活動を許可されている外国の非政府組織または国際組織の証明書で決定されます。
- サービスプロバイダーの商業的存在を確立するために外国人労働者をベトナムに派遣するサービスプロバイダーの文書に記載された期限。
- 外国人労働者がベトナムに商業拠点を確立している外国企業の運営に参加できることを証明する文書の期限。
外国人に対する労働許可証免除確認申請書
- 外国人労働者が労働許可証を取得する資格がないことを証明するための書面による要求。
- 次の内容を含む外国人労働者の水平リスト: フルネーム。歳;性別。国籍;パスポート;仕事の開始日と終了日。外国人労働者の職位。
- 外国人労働者が労働許可証を取得する資格がないことを証明する書類。
- ベトナムで働くために派遣する外国企業の文書（決定書、任命状、または社内異動は、少なくとも12か月前に外国企業によって採用された人物である必要があります）。
- マネージャー、エグゼクティブディレクター、専門職または技術労働者としての経験を証明する書面による証明書。
- その職に関連する大学の学位、または修士号または博士号。
- 投資ライセンス、ビジネス登録証明書、駐在員事務所または支店ライセンス。
- 外国人労働者が労働許可証の資格がないことを証明する書類は、比較用に原本に同封されているコピー1部、または認証されたコピー1部です。外国の場合、領事合法化は免除されますが、ベトナム語に翻訳され、ベトナムの法律に従って認証される必要があります。 。
労働許可証の資格がないことの証明のための完全な申請書類を受領した日から 3 営業日以内に、労働傷病兵社会省は書面による確認書を雇用主に送付するものとする。確認しない場合には理由を明記した書面による回答をさせていただきます。
外国人のための労働許可証の申請サービス – クオックバオ法
クオック・バオ弁護士の法律に基づく外国人労働許可申請サービス:
世界的な経済統合と発展の文脈において、他国で仕事の機会を見つけることが一般的な傾向になっています。ベトナムで働きたい外国人にとって、労働許可証の申請はプロセスの重要な部分です。
権利を確保し、法律を遵守するために、クオック・バオ弁護士の外国人労働許可申請サービスは、労働者のサポートと同行を目的として誕生しました。
クオック・バオ弁護士は、法律および労働入国手続きの分野で豊富な経験を持ち、外国人の労働許可申請におけるコンサルティングサービスと支援の提供に尽力しています。私たちは、このプロセスには書面、手続き、規制上の課題が伴う可能性があることを理解しています。したがって、私たちはお客様に同行してプロセスを理解し、必要な書類をすべて収集し、すべての要件が法律に従って満たされていることを確認します。
クオック・バオ弁護士の外国人労働許可証申請サービスは、手続きの困難を克服するだけでなく、関連するすべての法的問題についても安心してご利用いただけるようお手伝いいたします。私たちは、ベトナムで働き、将来をスムーズかつ成功裏に築くあなたの旅に同行することに全力を尽くします。
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