외국인 노동자의 작업 허가 연장은 현재 베트남의 많은 기업과 외국인 노동자들이 관심을 가지고 있는 문제입니다. 특히 2020년 152/2020/NĐ-CP 법령에 따라 베트남의 작업 허가 연장 규정이 변경되었기 때문에 이 문제가 더욱 중요해졌습니다. 이 법령은 2021년 2월 15일부터 시행되었습니다.
Mục lục
외국인 노동자의 작업 허가 연장? 취업 허가 연장이란 무엇입니까?
외국인 노동허가 연장은 만료 예정인 노동허가의 유효 기간을 연장하여 외국인이 베트남에서 정당한 위치, 직책 및 노동허가에 명시된 고용주에서 계속하여 합법적으로 근무할 수 있도록 하는 절차입니다.
노동허가서는 몇 번까지 연장될 수 있나요?
2020년 152/2020/NĐ-CP 규정에 따르면, 노동허가서는 단 한 번만 연장될 수 있습니다. 노동자가 한 번 연장한 후에 동일한 위치에서 계속하여 근무하려면 새로운 노동허가서 신청 절차를 수행해야 합니다.
취업 허가증은 언제 갱신해야 합니까?
노동허가서는 만료되는 날짜로부터 최소 5일 전에 연장되어야 하며, 최대 45일까지 연장 가능합니다. 따라서 외국인 노동자와 외국인 노동자를 고용하는 회사의 인사부서 모두 발급된 노동허가서의 기간을 주의깊게 확인해야 합니다.
취업 허가 연장 기간
2020년 152호 규정에 따르면, 노동허가서는 최대 2년까지 연장 가능하며, 다음 중 하나의 기간을 준수해야 합니다:
- 예상 계약 기간.
- 외국 노동자가 베트남에서 근무하는 기간.
- 베트남 파트너와 외국 파트너 간의 계약 또는 합의 기간.
- 베트남 파트너와 외국 파트너 간의 서비스 제공 계약 또는 합의 기간.
- 베트남으로 외국 노동자를 파견하기 위한 협상 문서에 명시된 기간.
- 기관, 조직, 기업의 활동 허가서에 명시된 기간.
- 베트남 내 상업적 존재를 확립하기 위해 외국 노동자를 파견하기 위한 문서에 명시된 기간.
- 베트남 내에서 상업적 존재를 확립한 외국 기업의 활동에 참여한 외국 노동자를 입증하는 문서에 명시된 기간.
- 외국 노동자 사용을 승인하는 문서에 명시된 기간 (법률에 따른 필요 시).
취업 허가증 연장 조건
노동허가서 연장을 충족시키기 위해 외국인 노동자와 외국인 노동력 사용업체는 다음 조건들을 보장해야 합니다:
- 외국인 노동자는 업무 요구 사항에 적합한 건강 상태를 가져야 합니다.
- 외국인 노동자는 관련 정부 기관의 승인을 받아 외국인 노동력 요구에 대한 승인 서신을 받아야 합니다.
- 외국인 노동자는 발급된 노동허가서에 명시된 내용에 따라 노동력 사용업체에서 계속하여 근무할 수 있음을 증명하는 서류를 소지해야 합니다.
프로필 갱신 작업 허가
아래는 외국인 노동허가서 연장을 위한 자세한 서류 목록입니다:
- Mẫu số 11/PLI에 따른 노동허가서 연장 요청서
- 흰 배경의 4*6cm 컬러 사진 02장 (최근 6개월 이내 촬영)
- 유효한 공증된 노동허가서 사본
- 외국인 노동력 사용 승인 문서
- 유효한 여권 공증된 사본 (여권 페이지와 비자 페이지 포함)
- 12개월 이내 건강 검진서 (베트남 내 발급 시 공증된 원본 또는 공증된 사본, 외국에서 검진 시 법적으로 인증되어야 하며 베트남어로 번역되어야 함)
- 노동력 사용업체에서 계속해서 근무함을 입증하는 문서. 외국에서 발급된 문서는 법적으로 인증되어야 하며 베트남어로 번역하여 공증해야 합니다.
따라서 새로운 노동허가서를 발급하는 것과 비교하면, 노동허가서 연장 서류는 신청인이 다음을 준비하지 않아도 되기 때문에 간단할 수 있습니다:
- 사법 이력서;
- 학위증, 경험증명서.
취업 허가증 연장 절차
외국인 노동허가서 연장 신청 절차 또한 외국인 노동허가서 신청과 동일하게 2단계로 구성됩니다.
1단계: 외국인 근로자 활용 필요성 설명
이 단계에서 고용주는 외국인 근로자 사용 요구 변경을 설명하는 문서인 양식 02/PLI를 작성하고 규정된 대로 서명 및 날인해야 합니다.
2단계: 해외 취업 허가 연장 신청
