ベトナムでの労働許可取り消しの手続きは？グローバル化が進む世界では、さまざまな国に移動したり働いたりすることが一般的かつ必要なことになりました。ベトナムは、成長する経済と独特な文化的美しさにより、この国で働き、滞在する外国人をますます多く惹きつけています。外国人のベトナムにおける労働許可の取り消しについてよりよく理解するには、クオックバオ法の次の記事を参照してください。
ベトナムでの労働許可証取り消しに関するコンサルティングサービスとサポートをご紹介いたします。労働許可の取り消しは、我が国における外国人の雇用の権利を終わらせることを目的とした重要かつ複雑なプロセスです。
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外国人従業員の労働許可の取り消しを希望する企業や団体に対し、当社は、関連する法律や手続きの順守を支援する、専門的で信頼できるサービスを提供します。
私たちの弁護士チームはベトナムの労働と移民の分野で長年の経験があり、労働許可証の取り消しプロセスをスムーズかつ効率的に完了できるよう、献身的なサポートと詳細なアドバイスを提供することに尽力しています。
労働許可証の取り消しプロセスは複雑になる可能性があり、慎重な準備が必要であることを私たちは理解しています。したがって、法的要件が完全に満たされていることを確認するために、当社は率先してすべての手続きを実行し、必要な文書をすべて作成するつもりです。
ベトナムでの労働許可証の取り消し手続きについてサポートやアドバイスが必要な場合は、当社までご連絡ください。当社はお客様と協力して、すべてのリクエストを専門的な方法で理解し、処理し、法的手続きを確実に遵守します。
Mục lục
労働許可証返納の意味
外国人が離職する際の労働許可証の返納は重要な行政手続きです。特にベトナム滞在中、ベトナム滞在中に違反を犯した外国人の場合はそうだ。
労働許可証を返却すると、外国人との労働関係が終了します。この手順は、企業が将来的に多くの面倒な手続きやその他の法的手続きを回避するのに役立ちます。
保証責任を終了するには労働許可証を返却してください。労働許可証が取り消された後、企業は通常、外国人向けの出国ビザを申請します。その際、外国人がベトナムを出国する際に企業の保証責任も失効します。
外国人労働者の管理を容易にするための労働許可の取り消しおよび返還の手続き。
労働許可証取り消しのケースは？労働許可証の取り消し手続きはどのように行われますか?
労働許可証取り消しのケースは？
政令 152/2020/ND-CP の第 20 条の規定によれば、ベトナムの外国人労働者がベトナムでの労働許可を取り消す理由は次の 9 つです。
1 – 労働許可証の有効期限が切れています。
2 – 労働契約の終了。
3 – 労働契約の内容が発行された労働許可証の内容と一致しない。
4 – 発行された労働許可証の内容に違反して働く。
5 – 労働許可証の基礎となる分野の契約が期限切れまたは終了する。
6 – ベトナムで働く外国人労働者の派遣を停止するよう外国側から書面による通知がある。
7 – ベトナム側の企業、組織、パートナー、または外国人を雇用しているベトナムの外国組織が活動を停止する。
8 – 雇用主または外国人労働者が政令 152/2020/ND-CP の規定を遵守していません。
9 – ベトナムで働く外国人労働者はベトナムの法律を遵守しておらず、治安、社会秩序、安全に影響を与えています。
したがって、上記のいずれかのケースに該当した場合、外国人労働者は間違いなく労働許可を取り消されることになります。
労働許可証の取り消し手続きはどのように行われますか?
政令 152/2020/ND-CP の第 21 条に従い、ケースバイケースで、労働許可の取り消し手続きは次のように行われます。
※(1)、(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、(7)の場合：
ステップ 1: 雇用主は外国人労働者の労働許可を取り消します。
ステップ 2: 労働許可証を発行した労働傷病者・社会問題省または傷病者・社会問題省に申請書を提出します。
– プロフィールには以下が含まれます:
+ 外国人の労働許可証。
+ 労働許可証が取り消される場合と、取り消しの理由を明確に記載した文書。
– 提出期限：(1)、(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、(7)の場合の理由による労働許可証の有効期限が切れた日から15日以内。 。
ステップ 3: 労働許可証が取り消されたことを示す書面による確認を受け取ります。
処理時間: 取り消された労働許可証を受け取った日から 05 営業日以内に、労働傷病者社会省または傷病者社会省が書面による証明書を発行するものとします。雇用者。
※ケース(8)、(9)：
ステップ 1: 労働許可証を発行した労働省傷病者・社会問題省または傷病者・社会問題省が、取り消しの決定を出し、雇用主に通知します。
ステップ 2: 雇用主は外国人労働者の労働許可を取り消します。
ステップ 3: 雇用主は労働許可証を、労働傷病者・社会問題省または許可証を発行した傷病者・社会問題労働省に返却します。
実施期限: 管轄当局が労働許可を取り消した日から 3 日。
ステップ 4: 雇用主は、労働許可が取り消されたことを示す書面による確認を受け取ります。
処理時間: 労働傷病者・社会問題省または傷病者・社会問題省が取り消された労働許可証を受け取った日から 5 営業日以内。
労働許可証を申請するにはどうすればよいですか?
政令 152/2020/ND-CP の第 13 条に従い、労働許可証の申請ファイルを次のように規定しています。
– この政令とともに発行される付録 I のフォーム No. 11/PLI に従って作成された雇用主の書面による労働許可証の再発行要求。
– カラー写真 02 枚（サイズ 4cm x 6cm、白背景、真顔、裸頭、色眼鏡なし）、申請日から 6 か月以内に撮影したもの。
– 有効な労働許可証が付与されている場合:
+ 本政令第 12 条第 1 項に規定されているように労働許可証を紛失した場合は、法律に基づき、外国人が居住する自治体レベルの警察機関または外国の管轄機関によって証明されなければなりません。
+ 労働許可証に記載された内容を変更する場合には、その証明が必要です。
– 外国人労働者を雇用する必要がない場合を除き、外国人労働者を雇用する必要性についての書面による承認。
– 本条第 3 項および第 4 項に規定する書類は、本政令第 12 条第 1 項に規定する場合を除き、原本または認証謄本であり、外国の場合は領事館で合法化され、ベトナム語に翻訳されなければなりません。ベトナム社会主義共和国および関連する外国が締約国となっている国際条約、相互主義の原則または法律の規定に基づいて領事合法化が免除される場合。
外国人労働者が労働契約を終了した場合、雇用主は外国人労働者の労働許可証を取り消し、労働許可証発行機関（具体的には労働傷病兵社会問題省または管理委員会など）に返還します。
ベトナムの企業で働くことをやめた外国人に対する労働許可取り消しのサンプルレター
労働許可証を返却するための正式な手紙は雇用主によって直接作成されます。サンプルレターには次の情報が含まれます。
– 労働許可証を発行する機関（労働省または管理委員会など）宛
– 企業情報: 会社名、住所、電話番号、税番号 ….
– 公式労働許可証の支払いの理由（例: 労働契約の終了など）
外国人労働者に関する情報（労働許可証番号、氏名、性別、生年月日、国籍、旅券番号、勤務先等の労働許可証に記載された情報を含みます。） 勤務先住所、役職、勤務形態、役職、勤務期間（日付から現在まで）、…
– 企業の代表者は署名および押印しなければなりません。発送時間、発送番号
より詳細な情報を含む労働許可証返送レターの形式が明確であればあるほど、当局による受理が容易になります。
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