労働許可証の免除とは何ですか?労働許可証の免除は、労働許可証のほかに、労働許可証の免除も労働者が働くことを許可する書類/証明書の一種であるため、現在外国人労働者にとって特に関心のあるフレーズです。ベトナムに長期定住するための一時在留カード。労働許可証の免除に関する最新の規制は、 2021 年 1 月 1 日より発効する労働法第 45/2019/QH14および 2021 年 2 月 15 日より発効する政令 152/2020/ND-CPに明確に示されています。
そしてこの記事では、Luat Quoc Bao が外国人の労働許可免除に関する以下の情報をすべて紹介したいと思います。
- 労働許可証の免除とは何ですか?
- 労働許可証が免除されるケースにはどのようなものがありますか?
- 労働許可証免除書類にはどのような書類が含まれますか?
- 労働許可証の免除を申請する手順は何ですか?
- 労働許可証の免除期間はどれくらいですか?
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Mục lục
労働許可証の免除とは何ですか?
正確に言うと、労働許可証免除とは、労働許可証の対象外となる外国人労働者を指す言葉です。
したがって、労働許可証が免除される場合は、労働許可証の申請手続きを行う必要はなくなりますが、労働許可証の資格がないことの確認を申請する別の手続きを行うことになります。
20 労働許可証の免除事例
労働法第 45/2019/QH14 の第 154 条および政令 152/2020/ND-NP の第 7 条の規定によれば、現在、労働免除とも呼ばれる労働許可の対象とならないケースが 20 件あります。労働許可証、具体的には次のとおりです。
- 外国人は駐在員事務所やプロジェクトの責任者であるか、ベトナムにおける国際機関や外国の非政府組織の運営に主に責任を負っています。
- サービスを提供するために3か月未満の期間でベトナムに入国する外国人。
- ベトナムの専門家や現在ベトナムに滞在している外国の専門家では対処できない、生産やビジネスに影響を与える、または影響を与える可能性がある問題、技術的状況、複雑な技術に対処するために3か月未満の任期でベトナムに入国する外国人。
- 外国人は、弁護士法に従ってベトナムで弁護士を務める資格を与えられた外国弁護士です。
- ベトナム社会主義共和国が締約国となっている国際条約に規定されている場合に該当する外国人。
- ベトナム人と結婚し、ベトナム領土に居住する外国人。
- 外国人は、出資額が 30 億ドン以上の有限責任会社の所有者または出資者です。
- 出資額が30億ベトナムドン以上の株式会社の取締役会会長または取締役会のメンバーである外国人。
- 外国人は、世界貿易機関とのベトナムのサービスコミットメントスケジュールに従って、ビジネス、情報、建設、流通、教育教育、環境、金融、健康、観光、文化、娯楽、運輸を含む11のサービス産業内の企業内に移動している。
- 専門的および技術的なコンサルティングサービスを提供するため、または国際条約の規制や協定に基づいて政府開発援助（ODA）源を利用した研究、建設、評価、監視、評価、管理および実施のプログラムやプロジェクトのその他の業務を遂行するためにベトナムに入国する外国人ベトナムと外国の管轄機関との間で締結されたODAに関するもの。
- 外国人は外務省から法律に従ってベトナムで情報・報道活動を行う許可を与えられています。
- 外国の在外公館や国連の管理下にあるインターナショナルスクールで教え、研究を行うために、権限のある外国の機関や組織によってベトナムに派遣されている外国人。ベトナムが署名または参加した協定に基づいて設立された施設および組織。
- ボランティアとは、ベトナム社会主義共和国が締約国であり、ベトナムの外国外交代表または国際機関によって認定された国際条約を履行するために、自発的に無給でベトナムで働く外国人労働者です。
- 管理者、幹部、専門家、または技術労働者として働くためにベトナムに入国する外国人は、30 日未満、年間 03 回以内です。
- ベトナムに入国する外国人は、法律に従って中央および地方の機関および組織が署名した国際協定に従うものとします。
- ベトナムの代理店、団体、企業とインターンシップ協定を結んでいる外国人留学生および海外の学校や研修機関に通う学生。留学生はベトナムの船でインターンシップをします。
- ベトナムにおける外国代表使節団のメンバーの親族は、ベトナム社会主義共和国が締約国となっている国際条約の規定に従って、ベトナムで働くことが許可されている。
- 国家機関、政治組織、社会政治組織で働くために公式パスポートを保持している外国人。
- 外国人は商業的存在感を確立する責任があります。
- 外国人は教育訓練省により、教育や研究目的でベトナムに入国する外国人労働者として認定されます。
労働許可証の免除を申請するための書類
政令 152/2020/ND-CP の第 8 条の規定によれば、労働許可証が不適格であることの証明申請には以下が含まれます。
- 外国人労働者が労働許可証を取得する資格がないことを確認するための書面による要求。Form No. 09/PLIに従って作成されます。
- 12 か月以内に発行された健康証明書。
- 外国人労働者を雇用する必要がない場合を除き、外国人労働者を雇用する必要性についての書面による承認。
- 法律で規定されている有効なパスポートの認証コピー;
- 外国人労働者が労働許可証を取得する資格がないことを証明する書類。
ベトナムで発行された書類は原本または公証されたコピーである必要があり、海外で発行された書類は領事館で合法化され（領事館の合法化から免除されている場合を除く）、公証されたベトナム語への翻訳が必要です。
外国人の労働許可免除申請手続き
労働許可証の免除は、免除された従業員が何の手続きも行わずに自由に出勤できることを意味するものではありません。労働許可証が免除されている外国人を雇用する雇用主は、労働許可証免除の確認（非労働許可証資格の確認とも呼ばれます）を申請するプロセスを経るか、管轄当局に報告する必要があります。
特定の労働許可証の免除を申請する手順は次のとおりです。
ステップ1：外国人労働者の雇用承認書の申請
この手順は、政令 152/2020/ND-CP の第 4 条に次のように詳細に記載されています。
- まず、雇用主は以下の書類を準備します。
- 事業登録の公証コピー;
- 外国人労働者の使用の必要性についての書面による説明（ Form 01/PLI）、または外国人労働者の使用の必要性が変更された場合には、外国人労働者の使用の必要性の変更についての書面による説明（ Form 02/PLI ）。
- その後、外国人労働者が働き始める予定日の少なくとも 30 日前までに、雇用主は上記の書類を労働・戦傷病兵・社会省または中央政府直属の都市である省人民委員会に提出しなければなりません。外国人労働者は、外国人労働者の雇用の必要性について書面による承認を申請するために働くことが期待されます。
- Form 03/PLIに従って外国人労働者を雇用する必要性についての書面による承認を受け取ります。許可されない場合は、労働・戦傷病兵・社会省または省人民委員会が書面による理由の説明を行う。
Form 03/PLI – 外国人労働者の需要に関する最新の書面による承認
ステップ 2: あなたが労働許可証の資格のない外国人労働者であることを確認してください
このステップでは、
- 雇用主と従業員は、労働許可免除に関する書類のセクションに記載されている書類を含む一連の書類を作成します。
- その後、外国人雇用主は、外国人労働者が働き始める日の少なくとも10日前までに、この書類を労働傷病者・社会省または傷病者・社会省労働省に提出しなければなりません。労働者は働くでしょう。
- Form 10/PLIに従って外国人労働者の労働許可の免除の確認を受け取ります。拒否の場合、外国人雇用主は具体的な理由を記載した書面による回答を受け取ります。
最新の労働許可証免除確認フォーム
注記：
政令 152/2020/ND-CP の第 4 条および第 8 条の規定により、以下の場合は、外国人労働者を雇用する必要性の書面による承認申請および労働免除の確認申請のステップが免除されます。許可するもの: 。
- 外国人労働者の雇用に関する書面による承認申請の免除
外国人労働者を使用する必要性を判断するステップを経る必要はないが、労働許可証の資格がないことの確認を申請するステップを経る必要がある、労働許可証が免除される対象者は次の 6 つです。
- 駐在員事務所やプロジェクトの責任者になること、またはベトナムにおける国際機関や外国の非政府組織の運営に主な責任を負うこと。
- ベトナムの専門家やベトナムの専門家が対処しなければならない、生産やビジネスに影響を与える、または影響を与える恐れのある問題、技術的状況、複雑な技術に対処するためにベトナムに3か月以内に入国し、現在ベトナムに滞在している外国では対応できない。
- 法律に従って中央および地方の機関および組織によって署名された国際協定を履行するためにベトナムに入国してください。
- ベトナムの機関、団体、企業でのインターンシップに関する協定を結んでいる海外の学校や研修機関で学ぶ生徒および学生。ベトナム船の研修生と研修生。
- 国家機関、政治組織、社会政治組織で働くための公式パスポートを持っていること。
- 商業的存在感を確立する責任者。
- 労働許可証の申請手続きの免除
労働許可証の対象外である旨の確認申請手続きが免除される労働許可証免除のケースは2つあります。ただし、雇用主は、外国人労働者を雇用する予定日の少なくとも30日前までに、かつ雇用予定日の少なくとも3日前までに、外国人労働者を雇用する必要があることについて書面による承認を申請しなければなりません。外国人労働者が働く予定の労働傷病者社会問題省または傷病者社会問題省に報告する情報: 氏名、年齢、国籍、パスポート番号、外国人雇用主の名前、開始日と終了日入社日。
これら 2 つのケースは次のとおりです。
- 弁護士法に基づきベトナムで弁護士資格を取得した外国弁護士。
- ベトナム人と結婚し、ベトナム領土に居住する外国人。
- 外国人労働者の雇用の必要性の判断と労働許可の申請が免除される場合
労働許可証の免除手続きにおいて両方のステップが免除されるケースは 5 件あります。ただし、雇用主は、外国人が働き始める予定日の少なくとも 3 日前までに、雇用主は、労働者が居住する労働・戦傷病者・社会省または労働・戦傷病者・社会省に報告しなければなりません。就労が予定されている労働者の情報: 氏名、年齢、国籍、パスポート番号、外国人雇用主の名前、雇用の開始日と終了日。
これら 5 つのケースには次のものが含まれます。
- サービスを提供するために3か月未満の期間でベトナムに入国する外国人。
- 外国人は、出資額が 30 億ドン以上の有限責任会社の所有者または出資者です。
- 出資額が30億ドン以上の株式会社の取締役会長または取締役である外国人。
- 管理者、幹部、専門家、または技術労働者として働くためにベトナムに入国する外国人は、30 日未満、年間 03 回以内です。
- ベトナムの外国代表使節団のメンバーの親族である外国人は、ベトナム社会主義共和国が締約国である国際条約の規定に基づいてベトナムで働くことが許可されています。
労働許可証免除証明書の有効期限
労働許可証の有効期限と同様に、外国人労働者が労働許可証の資格がないことを確認できる最長期限は 02 年で、以下のいずれかの場合に該当します。
- 労働契約の期間は署名される予定です。
- 外国人労働者を外国関係者によってベトナムに派遣して労働させる場合の期限。
- ベトナムと外国のパートナーの間で署名された契約または合意の期間。
- ベトナムと外国のパートナーが相互に署名するサービス提供に関する契約または協定の期間。
- サービスプロバイダーによるサービス提供を交渉するために外国人労働者をベトナムに派遣する文書の期限。
- この用語は、政府機関、組織、または企業の運営ライセンスに指定されています。
- サービスプロバイダーの商業的存在を確立するために外国人労働者をベトナムに派遣するための文書に記載された期限。
- 外国人労働者がベトナムに商業拠点を確立している外国企業の運営に参加できることを証明する文書の期限。
- 外国人労働者の雇用に関する承諾書の期限については、上記の外国人労働者の雇用の必要性を説明する報告書が不要な場合を除きます。
労働許可証免除証明書を再発行する場合、再発行される労働許可証免除証明書の有効期限も 02 年となります。
この期限は政令 152/2020/ND-CP の第 8 条に明確に指定されています。
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