취업 허가증은 회사가 해당 근로자를 채용할 수 있는지 여부를 결정하는 중요한 문서입니다. 많은 회사가 비용 절감을 위해 외국인 근로자를 위한 취업 허가를 신청하지만, 회사에서 이 절차를 수행하는 사람은 다음을 수행해야 합니다.
- 자주 변경되는 취업 허가에 관한 모든 규정을 이해하십시오.
- 준비해야 할 서류 목록과 신청 시 준비해야 할 요구 사항을 숙지하십시오.
- 절차가 매우 복잡하므로 베트남에서 취업 허가를 신청하는 단계를 이해하십시오.
Mục lục
- 1 외국인 취업허가(Work Permit) 신청이 필요한 대상? 외국인을 위한 취업 허가 서비스?
- 2 취업 허가가 없는 외국인은 어떻게 처벌을 받나요?
- 3 베트남 취업 허가 (Work Permit) 작성 조건
- 4 취업 허가 신청 양식 (Work Permit)
- 5 서류 – 외국인 취업 허가(Work Permit) 신청 절차
- 6 취업허가증(Work Permit)이 면제되는 경우
- 7 외국인 취업 허가 신청에 관한 법률 서류
- 8 외국인 취업허가증 발급 경험
- 9 취업 허가 기간
- 10 외국인을 위한 취업허가(Work Permit) 발급에 관한 질의응답 서비스
외국인 취업허가(Work Permit) 신청이 필요한 대상? 외국인을 위한 취업 허가 서비스?
외국인 근로자의 베트남 취업 허가 부여 규정에 따르면 외국인은 입국 승인을 목적으로 다음과 같이 베트남에 입국해야 합니다.
외국인은 다음과 같은 목적으로 입국합니다.
- 베트남 회사와 계약 체결
- 외국회사와 베트남 회사간 내부이전
- 투자자, 관리자, 전문가, 첨단기술 인력
- 외국인 투자 자본과의 프로젝트 참여
- 외국인근로자의 베트남 취업허가 신청을 보장하는 기관 및 단체는 다음과 같습니다.
- 기업, 외국인 투자 기업
- 베트남 내 외국 기업의 임원 사무소, 대표 사무소, 지사
- 국가의 허가 하에 운영되는 학교 및 교육 센터
- 국가의 허가를 받아 운영되는 법률 사무소
- 국가로부터 운영 허가를 받은 비정부 조직.
- 국가로부터 사업 활동 허가를 받은 사업 가구 및 개인
- 협동조합, 협동조합의 노동조합
귀하의 케이스가 외국인 취업 허가를 신청할 수 있는지 더 정확하게 알아보려면 Hotline/Zalo 0763.387.788로 직접 전화하여 Quoc Bao Law의 자세한 조언과 안내를 받으세요.
취업 허가가 없는 외국인은 어떻게 처벌을 받나요?
산업의 특수성으로 인해 많은 베트남 기업이 외국인 근로자를 채용하고 있다. 법은 이러한 근로자의 사용을 엄격하게 규제한다는 점을 언급할 가치가 있습니다. 예를 들어 외국인 근로자는 취업 허가를 받아야 합니다. 일부 특별한 경우를 제외하고, 베트남에서 일하기를 원하는 외국인 근로자는 관할 당국이 발급한 취업 허가를 받아야 합니다.
취업 허가가 없으면 외국인 근로자와 고용주 모두 규정에 따라 처벌을 받게 됩니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
외국인 근로자에 대한 처벌
- 취업 허가 없이 일하면 1,500만~2,500만 VND의 벌금이 부과됩니다.
- 벌금 외에도 직원은 베트남 내 외국인의 입국, 출국, 환승 및 거주에 관한 법률에 따라 출국 또는 추방을 강요받습니다.
외국인근로자를 고용하는 기업 및 단체에 대한 처벌
취업 허가 없이 외국인 근로자를 고용할 경우 다음과 같은 벌금이 부과됩니다.
- 취업 허가 없이 1~10명의 외국인을 고용하는 경우: 3천만~4천5백만 VND의 벌금.
- 취업 허가 없이 11~20명의 외국인을 고용하는 경우: 4,500만~6,000만 VND의 벌금.
- 취업 허가 없이 21명 이상의 외국인을 고용하는 경우: 6천만~7천5백만 VND의 벌금.
*참고: 이는 위반한 개인인 고용주에게 적용되는 처벌입니다. 위반할 경우 해당 조직에는 6천만~1억 5천만 VND의 두 배 벌금이 부과됩니다.
베트남 취업 허가 (Work Permit) 작성 조건
취업 허가를 받으려면 외국인은 다음 조건을 충족해야 합니다.
전문 자격, 업무 경험 및 기술을 갖춘 직원
취업 허가를 신청할 때 건강 증명서가 필요하며 직원은 건강 조건을 충족해야 합니다.
베트남에는 범죄기록이 없고 해외에서는 깨끗한 전과가 있다.
외국인근로자는 전문가, 회사 내 관리자 또는 전무이사, 첨단기술직에 속해야 합니다.
근로자를 고용하는 기업의 경우, 외국인 근로자를 고용하려면 서면 동의가 필요합니다.
회사의 관리자 또는 최고 경영자(CEO)는 다음을 갖추어야 합니다.
- 회사에서 직책을 임명하기로 결정
- 외국인 근로자가 베트남에서 근무할 것으로 예상되는 직위와 동등한 직위에서 최소 3년의 경력 증명서
전문가라면 다음을 갖추어야 합니다.
- 대학 학위 이상
- 외국인 근로자가 베트남 회사에서 근무할 것으로 예상되는 직무와 동등한 직위에서 최소 3년 또는 5년 동안 근무한 경력 증명서로서 영사 승인을 받은 것입니다.
기술 노동:
- 기술 또는 동등한 분야에서 최소 1년의 교육 수료증이 필요합니다.
- 전문 훈련 또는 이와 동등한 직위에서 최소 3년 또는 5년의 경력 증명서, 영사 승인.
취업 허가 신청 양식 (Work Permit)
새로운 취업 허가를 신청하세요
- 직원이 베트남에서 일한 적이 없으며 처음으로 취업 허가(취업 허가라고도 함)를 신청합니다.
- 이미 취업허가증을 가지고 있으나 회사를 옮겨 같은 직위에서 근무하고 있는 직원
- 외국인이 이름과 여권번호를 변경하는 경우
취업 허가 연장 신청
이미 취업허가증을 가지고 있으나 만료일이 임박한 외국인 근로자가 회사에서 합법적으로 계속 근무하려면 유효기간을 연장해야 합니다. 외국인 근로자에 대한 허가 연장 규정은 1회만 가능하며 유효기간은 2년이다. 면허 갱신 결과가 나오기까지 영업일 기준 약 5일이 소요됩니다.
취업 허가 신청
취업 허가증은 여전히 유효하지만 취업 허가증이 분실, 손상되었거나 취업 허가증(Work Permit)에 기재된 내용이 변경되었습니다.
새로운 노동허가증의 유효기간은 이전에 발급된 노동허가 기간에서 외국인이 노동한 시간을 뺀 기간에서 노동허가증을 신청하는 시점(노동허가서 발급)까지로 계산됩니다.
서류 – 외국인 취업 허가(Work Permit) 신청 절차
베트남에서 근무하는 외국인근로자의 상황에 따라 업무와 근무환경에 적합하도록 서류에 대한 상세하고 정확한 규정도 요구되어 출입국, 외국인 업무 등의 문제를 쉽게 관리할 수 있습니다.
따라서 외국인이 취업 허가를 신청하려면 적절한 취업 허가를 받기 위해 다음 서류를 완벽하게 준비해야 합니다.
외국인 취업 허가(Work Permit) 신청 서류
- 외국인 여권(공증본)
- 외국인 취업허가 신청서
- 베트남 법률에 따라 목록에 있는 병원에서 발행한 건강 진단서
- 외국 및 베트남에서 사법경력증명서 또는 범죄경력이 없는 증명서로서 발급일로부터 6개월 이내 유효한 것.
- 귀하가 관리자, 전무 이사, 전문가 또는 기술 근로자 및 다양한 규제 직업 및 직무임을 증명하는 서류. 구체적으로:
| 사례 | 상태 |
| 직원이 전문가인 경우 | 대학 학위 이상 또는 이와 동등한 자격을 갖추고 외국인 근로자가 베트남에서 일할 것으로 예상되는 직무와 관련된 전문 교육에서 최소 3년의 근무 경험이 있거나 최소 5년의 경력이 있고 실무 자격증을 보유하고 있는 사람 외국인 근로자가 베트남에서 일할 것으로 예상되는 직위에 적합해야 합니다. |
| 직원이 관리자이자 임원인 경우 | 자신이 경영자 또는 상임이사임을 증명하는 서류로서 유효기간은 3년 이상입니다. |
| 외국인 근로자가 사업장 내에서 이사하는 경우 |
|
| 외국인근로자가 계약용역제공자인 경우 | 베트남측과 외국 당사자 사이에 체결된 서비스 제공 계약 및 외국인 근로자가 최소 2년 동안 베트남에서 상업적 주재 없이 외국 기업에서 근무했음을 증명하는 서류; |
| 외국인근로자가 판매용 서비스를 제공하는 경우 | 서비스 제공 협상을 위해 외국인 근로자를 베트남에 파견하는 서비스 제공업체의 문서 |
| 외국인근로자가 베트남 내 외국 비정부기구 또는 국제기구에서 근무하는 경우 | 외국 비정부기구 또는 베트남 내 국제기구를 위해 일하기 위해 외국인 근로자를 파견하는 기관 또는 조직의 문서와 법에 따라 베트남 내 외국 비정부기구, 국제기구 경제 운영 허가증.– Hình chân dung 4×6 nền trắng thời gian chụp không quá 6 tháng ( 2 tấm) |
- 취업 승인서.
필요한 서류를 준비한 후 신청자는 노동보훈사회부에 신청서를 제출합니다. 신청서 검토를 위한 대기 시간은 일반적으로 영업일 기준 5일입니다.
외국인 취업 허가 신청 절차 및 절차
외국인 근로자를 고용하는 기업은 외국인 취업 허가 신청서를 제출하기 전에 노동보훈사회부 또는 성 인민위원회에서 외국인 근로자 고용에 대한 서면 승인을 받아야 합니다. 외국인 근로자 또는 고용주는 외국인 근로자 고용 필요성에 대한 서면 승인을 받은 후 다음과 같이 노동 허가증 발급 절차를 수행해야 합니다.
1단계: 취업 허가를 위한 완전한 신청서를 준비합니다.
2단계: 외국인 근로자가 근무할 것으로 예상되는 노동보훈사회부 또는 노동보훈사회부에 신청서를 제출합니다.
- 제출 마감일: 베트남에서 업무 시작 예정일로부터 최소 15일 전.
- 신청자 : 경우에 따라 신청서를 제출하는 사람은 외국인근로자일 수도 있고, 외국인근로자를 고용하는 기관, 단체, 기업일 수도 있습니다.
3단계: 취업 허가증을 받으러 가세요.
처리 시간: 완전하고 유효한 서류를 받은 날로부터 영업일 기준 5일 이내에 노동보훈사회부 또는 노동보훈사회부에서 외부 외국인 근로자에게 취업 허가를 발급합니다.
취업 허가서 발급을 거부하는 경우: 서면으로 답변하고 이유를 명확하게 명시하십시오.
외국인 취업 허가(Work Permit) 신청 수수료
- 일반적으로 새로운 취업 허가증 발급 수수료는 VND 600,000입니다.
- 신규 취업 허가 발급 수수료는 VND 450,000입니다.
신청자는 노동보훈사회부에서 수수료를 지불해야 하며, 이 수수료에는 국외 산업 지역 기업 및 회사에서 근무하는 외국인에 대한 취업 허가 갱신/재발급 수수료가 포함됩니다.
외국인 취업허가(Work Permit)를 신청하는 기관 주소
외국인 취업 허가(취업 허가 발급) 신청 서류는 외국인이 취업 등록을 한 성 인민위원회 산하 시 노동보훈사회부에 제출해야 합니다. 구체적으로:
하노이에서
- 비정부기구, 국제기구, 협회인 경우 고용부 – 노동보훈사회부에서 서류를 제출하십시오. 이는 회람 40/2016/TT-BLDTBXH의 3조 1항에 규정되어 있습니다.
- 시 노동부 – 지역(산업 지역 외부)에 위치한 기업/조직의 경우 보훈 및 사회 문제.
- 산업 단지 및 수출 가공 구역에 생산 본부가 있는 기업 및 조직을 위한 하노이의 산업 단지 및 수출 가공 구역 관리위원회.
호치민시에서
- 시 노동부 – 지역(산업 지역 외부)에 위치한 기업/조직의 경우 보훈 및 사회 문제.
- 산업단지 및 수출가공구역에 생산 본부가 있는 기업 및 조직의 경우 호치민시 산업단지 및 수출가공구역 관리위원회.
고용주가 온라인으로 신청서를 제출하는 경우 결과 반환 기한은 5일입니다. 승인 기관은 신청서가 유효한 경우 취업 허가를 발급하고, 오류가 있는 경우 신청서를 수정하라는 통지서를 발급합니다. 이메일을 통해 취업 허가증을 받은 후 고용주는 원본 서류를 면허 발급 기관에 제출하고 원본 취업 허가증을 받게 됩니다.
- 기업이 소재한 성(시) 산업단지 관리위원회는 기업이 산업단지에 소재한 경우 노동허가 신청서를 제출한다.
- 정규 본사가 있는 기업의 경우, 도(시) 노동보훈사회부
- 비정부기구, 국제기구, 협회의 경우… 통지서 40/2016/TT-BLDTBXH의 3조 1항에 규정된 대로, 외국인 취업 허가 신청서는 노동부 고용부에 제출해야 합니다. – 병자와 사회 문제.
다른 지방 및 도시에서는
- 기업이 소재한 도(시) 산업단지 관리위원회는 기업이 산업단지 내에 소재하여 취업허가를 신청하는 경우에 해당한다.
- 정규 본사가 있는 기업의 경우, 도(시) 노동보훈사회부
- 비정부 기구, 국제 기구, 협회의 경우 …통지 40/2016/TT-BLDTBXH 제3조 1항에 규정된 바와 같이 고용부 – 노동부 -에 외국인 취업 허가 신청서를 제출해야 합니다. 병자와 사회 문제.
2023년 외국인 취업허가(Work Permit) 최신 절차
1단계: 취업 허가 신청자는 외국인 근로자가 최소한 일할 것으로 예상되는 중앙 정부 직할시 인민위원회 산하 노동보훈사회부에 먼저 신청서를 제출합니다.15 외국인 근로자가 근로자를 고용하고 있는 회사 또는 사업체에서 근무를 시작할 것으로 예상되는 날로부터 근무일.
2단계: 노동보훈사회부는 완전한 취업 허가 신청서를 접수한 날부터 노동보훈사회부가 제공한 양식을 사용하여 외국인 근로자에게 취업 허가증을 발급합니다. 사무, 균일한 인쇄 및 배포. 시간은 영업일 기준 약 5일 정도 소요됩니다.
취업 허가 신청이 거부된 경우, 이유를 명확히 설명하는 서면 답변이 발송됩니다.
외국인근로자 허가를 받은 후 근로자가 계약에 따라 근무하는 경우 고용주와 외국인근로자는 노동법 규정에 따라 근로계약을 체결해야 합니다.
취업허가증(Work Permit)이 면제되는 경우
- 외국인은 자본 출자 가치가 30억 VND 이상인 유한 책임 회사의 소유자/투자자입니다.
외국인은 자본금이 30억 VND 이상인 합자회사의 이사회 의장 또는 이사회 구성원입니다. - 비즈니스, 정보, 건설, 유통, 교육, 환경, 금융, 건강, 관광, 문화, 엔터테인먼트를 포함하여 베트남이 세계무역기구(WTO)에 서비스를 제공하는 산업 목록에 있는 외국 및 베트남 기업 내에서 내부적으로 이동하는 외국인 그리고 교통.
- 전문적이고 기술적인 컨설팅 서비스를 제공하거나 유능한 베트남인과 체결한 ODA에 관한 국제 조약의 규정 또는 협정에 따라 공적개발원조(ODA)를 활용한 프로그램 및 프로젝트의 연구, 구축, 검사, 평가, 관리 및 구현을 위해 베트남에 입국하는 외국인 그리고 외국 기관.
- 베트남 법에 따라 베트남에서 정보 및 언론 활동을 수행하기 위해 외교부로부터 허가를 받은 외국인.
- 외국 외교 사절단이나 UN, 기관 및 조직이 관리하는 국제 학교에서 가르치고 연구하기 위해 해외 교육 기관 및 센터에서 베트남으로 파견되는 외국인 조직은 베트남이 서명하고 가입한 협정에 따라 설립되었습니다.
- 자원봉사자는 규제됩니다.
- 관리자, 회사의 임원, 전문가 또는 첨단 기술 인력으로 일하기 위해 베트남에 입국하는 외국인으로서 근무 체류 기간이 30일 미만이고 연간 3회 이하입니다.
베트남 법률에 따라 중앙 및 지방 기관 및 조직이 체결한 국제 협정을 준수하기 위해 베트남에 입국하는 외국인. - 학생의 경우 해외 학교, 교육 및 훈련 센터에서 공부하는 학생은 베트남 기관, 기업, 기업에서 인턴십 계약을 맺고 인턴십, …
- 규정에 따라 베트남 주재 외국 대표 사무소 구성원의 친척.
- 국가기관, 정치단체, 사회정치단체에서 일할 수 있는 공식 여권을 보유하세요.
위에는 몇 가지 일반적인 사례가 있습니다. 귀하의 사례를 이해하려면 Quoc Bao Law에 문의하여 안내를 받으시기 바랍니다.
외국인 취업 허가 신청에 관한 법률 서류
- 정부 노동법 제45/2019/QH14호가 2019년 11월 20일에 공포되어 2021년 1월 1일부터 발효됩니다.
- 법령 번호: 152/2020/ND-CP 하노이, 2019년 11월 20일 베트남에서 일하는 외국인 근로자를 규제하고 베트남 내 조직, 외국인 개인을 위해 일하는 베트남 직원을 모집 및 관리합니다.
- 전자 네트워크 죽음을 통해 베트남에서 일하는 외국인 근로자의 취업 허가 이행에 관한 노동보훈사회부의 2017년 8월 15일자 시행규칙 No. 23/2017/TT-BLDTBXH.
- 목록 번호: 취업 허가 절차를 위해 외국인에게 건강 검진을 제공할 권한이 있는 병원 및 의원 목록을 업데이트하고 보완하는 보건부의 2015년 2월 5일자 143/KCB-PHCN&GD.
외국인 취업허가증 발급 경험
외국인을 위한 베트남 취업 허가 취득 과정을 보다 편리하게 만들기 위해 독자들은 이 절차를 성공적으로 수행하는 데 있어 우리의 경험에 의존할 수 있습니다.
20년 넘게 외국인근로자를 지원하며 쌓아온 경험은 다음과 같습니다.
취업 허가 신청 시 절차 및 요구 사항 알아보기: 취업 허가 절차를 시작하기 전에 베트남의 절차 및 요구 사항을 이해하세요. 이민 당국으로부터 필요한 법률 문서, 규정 및 정보를 알아보거나 경험이 풍부한 전문가에게 조언을 구하세요.
완전하고 정확한 기록 준비: 모든 개인 문서, 학위, 증명서 및 기타 관련 문서가 완벽하게 준비되고 필요에 따라 올바른지 확인하세요. 제공된 모든 정보가 정확하고 누락이 없는지 다시 확인하세요.
베트남 채용 회사/조직과의 긴밀한 협력: 채용 회사 또는 조직과 항상 긴밀한 연락을 유지하세요. 이는 외국인이 취업 허가 절차를 보다 원활하게 수행할 수 있도록 서류 준비에 있어서도 필수적인 구성 요소입니다.
컨설턴트 또는 지원 전문가 선택: 취업 허가서 발급 경험이 있는 컨설턴트 또는 전문가와 협력하면 절차를 이해하고 서류 준비를 안내하며 법적 절차를 보다 정확하고 빠르게 수행하는 데 도움이 됩니다.
노동 권리 및 의무에 대해 알아보기: 베트남에서 일하기 전에 베트남 법률 조항에 따라 외국인의 노동 권리 및 의무를 이해하십시오. 이는 귀하가 업무를 올바르게 수행하고 귀하의 권리를 보호하는 데 도움이 될 것입니다.
수년간 외국인을 위한 취업 허가 절차를 지원하고 시행하면서 우리는 취업 허가 절차가 시간과 베트남 정부 규정에 따라 바뀔 수 있다는 것을 깨달았습니다. 따라서 외국인은 항상 공식 출처의 정보를 업데이트하고 경험이 풍부한 전문가와 상담하여 현재 절차와 요구 사항을 준수해야 합니다.
취업 허가 기간
외국인에게 발급된 노동허가증의 유효기간은 다음 중 하나에 해당하는 경우에 한하여 2년을 초과할 수 없습니다.
- 기업과 체결할 것으로 예상되는 노동계약 기간을 기준으로 합니다.
- 시간 제한에 따라 외국 기업은 외국인 근로자를 베트남에 파견합니다.
- 베트남 파트너와 외국 파트너가 체결한 계약 기간을 기준으로 합니다.
- 베트남과 외국 파트너 사이에 체결된 서비스 계약 기간 및 기타 많은 경우에 따라 취업 허가를 고려하고 발급합니다.
외국인을 위한 취업허가(Work Permit) 발급에 관한 질의응답 서비스
왜 외국인 취업 허가를 직접 만들 수 없나요?
많은 경우 정보를 이해하고 비용을 절약하기 위해 자체 문서를 제출하고 싶어하지만, 이러한 생각으로 인해 제출자는 신청서가 반환되거나 서류 및 정보를 업데이트하기 위해 여러 번 왕복해야 하는 문제에 직면하게 됩니다.
- 외국인 취업허가 신청 절차와 절차를 잘 모릅니다.
- 취업 허가증 사용에 관한 규정을 이해하지 못하여, 만료되거나 기한이 지난 경우 갱신에 관한 정보를 안내해 드리겠습니다.
- 기한이 지난 취업 허가증.
- 기록에 문제가 있을 때 어떻게 설명해야 할지 모르겠다.
취업 허가를 신청하는 데 얼마나 걸리나요?
외국인 근로자 취업 허가 신청 파일이 필요에 따라 완성된 경우, 일반적인 처리 시간은 근무일 기준 5일입니다.
외국인 취업허가증 만료?
베트남 노동법 제 171조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
- 취업 허가 없이 베트남에 일하러 오는 외국인 근로자는 정부 규정에 따라 해당 국가로 추방됩니다.
- 취업허가증이 없는 외국인 고용주는 법률 규정에 따라 처리됩니다.
취업 허가는 어떤 경우에 만료되나요?
노동법 제 174조에 따르면 다음과 같은 경우 취업 허가가 무효화됩니다.
- 취업 허가가 만료되었습니다.
- 근로자가 보증회사 또는 기업과의 근로계약을 해지한 경우
- 근로계약서의 내용이 발급된 노동허가서의 내용과 일치하지 않습니다.
- 일부 특정 분야의 노동 계약이 만료되었거나 해지되었습니다.
- 외국 회사로부터 베트남에 외국인 근로자 파견을 중단하라는 서면 통지가 있습니다.
- 취업허가가 취소됩니다.
- 기업, 베트남 파트너 회사가 운영을 중단합니다.
취업 허가증을 분실한 경우 새로운 취업 허가증을 받을 수 있나요?
취업 허가를 상실한 외국인 근로자는 자신을 고용한 회사나 기업에 이를 통보해야 합니다. 그 후, 고용주는 취업 허가 재발급 신청서를 준비하게 됩니다.
외국인 취업 허가 신청 방법에 대한 정보 공유 섹션과 지침을 통해 고객이 취업 허가 사용에 대한 규정을 더 잘 이해하고 더 많은 정보를 얻는 데 도움이 되기를 바랍니다. 외국인을 위한 취업 허가 서비스가 필요한 경우, 직면한 사건에 대한 정보를 확인하려면 즉시 Quoc Bao Law에 전화하여 Hotline/Zalo 0763.387.788을 통해 자세한 답변을 받으십시오.
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