ベトナムで労働許可を延長する手順は

 ベトナムで労働許可を延長する手順は？ベトナムで働く過程において、労働許可証の延長は、仕事を維持し、この国での労働の合法性を確保するために必要かつ重要なステップです。ベトナムの労働許可更新手続きに関する情報とサポートを提供する場所、Quoc Bao Law へようこそ。さらに理解するには、以下の記事を参照してください。

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労働許可証の有効期限が切れたらどうすればいいですか？

規定によると、労働許可証とは、企業内での外国人労働者の使用に関する情報を確認するために、労務管理機関が企業に発行する証明書である。したがって、労働許可証の有効期限が切れても、企業が外国人を雇用し続けている場合には、労働許可証の期間の延長を申請する必要があります。

2019 年労働法第 155 条に従い、労働許可証は 1 回のみ更新でき、最長 2 年の期間です。労働許可証が延長された後:

労働契約に基づいて働く外国人労働者の場合、労働許可の延長後、会社と外国人労働者は、ベトナムの労働法に従って、会社で働き続ける予定日までに書面による労働契約に署名する必要があります。

企業は、労働許可を延長した管轄当局の要請に応じて、署名済みの労働契約書を送付しなければなりません。雇用契約書は原本または認証されたコピーです。

労働許可を延長するための条件は何ですか?

政令 152/2020/ND-CP によれば、この政令の発効日より前に発行された労働許可は延長できません。労働許可期間の延長条件は、政令第 16 条に次のように詳しく規定されています。

第 16 条 労働許可の延長条件

1. 発行された労働許可証は、少なくとも 05 日間、最長 45 日間有効です。
2. 外国人労働者の雇用要求は、本政令第 4 条または第 5 条に規定されている管轄当局によって承認される。
3. 外国人労働者が発行された労働許可証の内容に従って雇用主の下で働き続けていることを証明する書類。

実際、労働許可証の有効期間は常に外国人が使用しているビザまたは一時在留カードの有効期間と一致するため、企業が労働許可証の有効期限が近づくまで待って手続きを行う場合でも問題ありません。外国人はベトナムに滞在し続けるためにビザを延長できなかったため、問題が発生した。

ベトナムにおける外国人のための労働許可証

ベトナムにおける外国人のための労働許可は、外国人がベトナムで合法的に働くための法的条件を確保するための最高の法的根拠と考えられています。したがって、ベトナムで労働許可証を取得した後、有効期限が切れても許可を受けた部隊で働き続ける外国人は労働許可証を取得することができます。

労働許可証の延長申請書類には以下が含まれます。

1. 労働・戦傷病兵・社会省の規定に基づく、雇用主の労働許可の延長を求める書面による要求。
2. カラー写真2枚（サイズ4cm×6cm、白地、真顔、裸頭、色メガネなし）、応募日から6か月以内に撮影したもの。
3. 労働許可証が発行されています。
4. 労働許可証を紛失した場合は、ベトナムの自治体レベルの警察署または法律で規定されている外国の管轄機関によって労働許可証の証明を受ける必要があります。
5. 労働許可証の内容を変更する場合には、証明が必要です。
6. 労働許可証の有効期間が 5 日以上 45 日以下の場合、政令 152/2020/ND-CP の第 17 条第 6 項に指定されている書類のいずれかに規定されている健康証明書または健康診断証明書;
7. ベトナムで働く外国人労働者に関する労働法の多くの条項の施行を詳述する政府の11/2016/ND-CPの規定に基づいて外国人労働者が労働許可を取得している場合、それが満たしていることを証明する書類が必要です政令 152/2020/ND-CP の第 9 条に規定されている要件。

労働許可証の有効期限が切れた場合の労働許可証の更新手順には、次の手順が含まれます。

ステップ1：外国人労働者の採用の必要性の承認申請

ステップ2に従って30日前に従業員の労働許可証の再発行申請を提出する前に、雇用主は外国人労働者を採用する必要性の承認を求める書面による要求を提出しなければなりません。

労働許可更新時の外国人労働者の採用必要性の承認申請

1. 次の形式の手紙:

採用ニーズの正式な登録レターは、政令 152/2020 ND-CP とともに発行されたフォーム 02、付録 01 に従って作成されます。

1. 紹介状/委任状（申請者が企業の法定代理人ではない場合）。

申請書は次のアドレスに提出してください。

• 承認機関のワンストップ部門またはポータル システムhttp://dvc.vieclamvietnam.gov.vnに直接提出してください。

処理時間: 15 営業日 (オンライン申請の場合)、12 営業日 (オンライン申請の場合)

ステップ 2: 労働許可延長申請を提出する

雇用主は労働許可証の有効期限の少なくとも5日前から45日前までに、労働許可証を発行した労働・戦傷病兵・社会問題省に労働許可証の再発行申請書を提出しなければなりません。このような労働許可証には、省人民委員会委員長が外国人労働者を雇用するために承認した職種に関する労働・傷病兵・社会局の書面による通知、または省人民委員会委員長の書面による要請が同封されなければならない。省レベルの人民委員会は、ベトナム人労働者を採用できない職種について、請負業者が外国人労働者を採用することを許可することを決定した。

ステップ 3: 労働許可延長申請の処理

労働許可延長申請書の完全な受領日から 5 営業日以内に、労働・傷病者・社会省は労働許可を更新するものとする。労働許可証が更新されない場合は、その理由を明記した書面による返答。

ステップ 4: 労働許可を延長する人と労働契約を締結する

外国人労働者に労働許可の延長が認められた後、雇用主と外国人労働者は予定日までにベトナム労働法に従って書面による労働契約に署名し、雇用主の下で働き続けなければなりません。労働契約の内容は、延長された労働許可の内容と矛盾してはなりません。

• 外国人労働者に医療保険を支払う。 2018年1月1日より、2014年社会保険法の規定に従い、ベトナムの管轄当局から労働許可証、実務証明書、または実務ライセンスを付与された外国人労働者も保険に加入することが義務付けられています。
• 外国人労働者の雇用状況に関する報告： 現在、雇用主（請負業者を除く）は定期報告制度を実施する必要はありません。代わりに、雇用主は管轄州機関の要求に応じて報告します。

ステップ 5: 署名された労働契約のコピーと承認された労働許可証のコピーを労働・傷病兵・社会問題省に送付します。

労働契約に署名した日から 05 営業日以内に、雇用主は署名した労働契約のコピーと承認された労働許可証のコピーを労働傷病兵省に送付しなければならず、協会はその労働許可証を延長しました。

ステップ6：外国人に就労許可の期間に応じた一時在留カードを発行する

外国人労働者がベトナムでの労働許可の延長を認められた後、次のステップは、新しい労働許可の期間に従って一時在留カードを申請することです。新しく更新された労働許可証によれば、一時在留カードの最長有効期間も 2 年となります。

延長就労許可に基づいて一時在留カードを申請するための書類

• 招待および保証の手続きを行う機関、組織、または個人（通常は雇用主）からの書面による要請
• 写真付き一時在留カード申請書: フォーム NA8 は、ベトナムにおける外国人の入国、出国、居住に関する書類の形式を規定する回覧番号 04/2015/TT-BCA とともに発行されます。この宣言書には、一時滞在申請者がフルネームを明記して署名します。保証機関または保証団体は、写真と宣言書にシールを貼り、反対側にシールを貼ります。
• 一時在留カード申請者のパスポート
• 一時在留カード申請者の就労許可証；
• カラー写真3枚（サイズ2cm×3cm、白背景、真顔、裸頭、色眼鏡なし）、申請日より6ヶ月以内に撮影したもの。
• 外国人が一時的に居住する市区町村の警察が発行した一時滞在証明書。
• 保証人の法的地位を証明する書類。

労働許可証の延長に関するいくつかの質問

労働許可証の延長の条件は？

• 発行された労働許可証の有効期間は 5 日間以上、45 日以下です。
• 外国人労働者を雇用する必要性について所轄当局の承認を受ける必要がある。
• 外国人労働者が発行された労働許可証の内容に従って雇用主の下で働き続けていることを証明する十分な書類がある。

労働許可証の更新回数と延長期間は？

2019 年労働法が正式に発効する 2021 年 1 月 1 日以降、労働許可の最長期間は 02 年となります（2019 年労働法第 155 条）。労働許可証の有効期限が切れた場合、延長する場合は 1 回のみ延長でき、最長 2 年の期間となります。したがって、従業員が一度期間を延長した後、引き続きその企業で働きたい場合には、新たな労働許可の手続きを行わなければなりません。

労働許可証の有効期限は？

労働許可証の期間は、雇用主と従業員の間で署名された文書の期間に従って付与されますが、2 年を超えてはならず、延長できるのは 1 回のみです。したがって、労働許可の延長のために雇用主と労働者の間で署名される文書にも適切な期限が必要であり、具体的には、以下の文書の有効期限は延長期間に応じて 2 年以下に限られます。労働許可証:

• 署名されることが予想される労働契約の期間。
• 外国人労働者をベトナムで働くために派遣する外国側の期間。
• ベトナムと外国のパートナーの間で署名された契約または協定の期間。
• ベトナムと外国のパートナー間で署名された契約またはサービス提供契約の期間。
• サービス提供交渉のために外国人労働者をベトナムに派遣するサービスプロバイダーの文書に記載されている期限。
• 期限は、ベトナムの法律の規定に従って活動を許可されている外国の非政府組織または国際組織の証明書で決定されます。
• サービスプロバイダーの商業的存在を確立するために外国人労働者をベトナムに派遣するサービスプロバイダーの文書に記載された期限。
• 外国人労働者がベトナムに商業拠点を確立している外国企業の運営に参加できることを証明する文書の期限。

クオックバオ法律事務所の外国人向け労働許可延長手続きコンサルティングサービス

• 外国人労働者の採用の必要性の登録申請については、省/市の人民委員会に相談してください。
• 規定に基づき、外国人の労働許可延長申請書類に関するアドバイスを行う。
• ベトナムでの労働許可延長申請のための健康診断手続きに関するコンサルティング。
• 顧客向けにベトナムでの労働許可の延長のための書類を作成する。
• 企業の代表者は省市人民委員会に外国人労働者募集需要を登録する手続きを行うものとする。
• 企業および従業員の代表者は、管轄の州機関で労働許可の延長申請手続きを行います。

Quoc Bao法律事務所は、ベトナムにおける外国人向けのコンサルティングサービスと労働許可延長手続きの提供を誇りに思っています。当事務所は、移民と労働の分野で専門的かつ経験豊富な弁護士チームとともに、クライアントがこの美しい国であるベトナムでの雇用と合法的滞在を維持するために、あらゆる困難と法的手続きを克服できるよう支援することに全力を尽くしています。

当社のコンサルティング サービスは、お客様の状況を評価し、それぞれの具体的なケースに合わせたソリューションを推奨することから始まります。労働許可証を更新するために必要な書類や書類についてご案内し、関連する法律や規制について理解できるようお手伝いいたします。

当社は、お客様に代わって書類の提出を行い、更新プロセスがスムーズかつ効率的に行われるよう当局と協力します。私たちは常にお客様の利益と成功を第一に考えており、お客様がベトナムで安定を維持し、合法的かつ持続的に働き続けられるよう支援することに全力で取り組んでいます。

ベトナムでの労働許可の延長に直面している場合は、私たちがお手伝いします。クオックバオ法律事務所の法務チームによる専門的かつ献身的なアドバイスとサポートが必要な場合は、お問い合わせください。

私たちがあなたに同行し、労働許可証の更新プロセスが最もスムーズかつ成功するようお手伝いいたします。

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