労働許可証の延長？国際的な経済統合が深まる中、労働は一国だけでなく世界中で行われています。このため、労働者の権利を確保しながら、労働活動の管理と規制が不可欠な必要性が生じます。その枠組みの中で、労働許可証の延長が熱い議論となっています。
労働許可の更新は労働者の私生活に影響を与えるだけでなく、組織と社会の両方に広範囲に影響を与えます。労働許可証の更新がもたらす重要性と課題をより深く理解するために、さまざまな視点からこの問題を深く見てみましょう。
外国人の労働許可の延長は、特にベトナムの労働許可の延長に関する規制に多くの変更がある現在、ベトナムの多くの企業や外国人労働者にとって懸念事項となっています。政府の政令 152/2020/ND-CP によると、 2021 年 2 月 15 日から発効します。
まさに:
- 労働許可証の延長とは何ですか?
- 労働許可証は何回更新できますか?
- 労働許可証の延長はいつですか?
- 労働許可証の延長はどれくらいの期間ですか?
- 労働許可を延長するための条件は何ですか?
- 労働許可延長申請書にはどのような書類が含まれますか?
- 労働許可証を更新するにはどのような手続きが必要ですか?
上記のすべての質問は、この記事でクオックバオ法によって答えられます。労働許可証の更新に関して疑問に思っている問題をよりよく理解するには、すぐに次の記事を参照してください。
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Mục lục
労働許可証の延長とは何ですか?
外国人の労働許可証の延長は、外国人が正しい地位、肩書、使用者に従ってベトナムで合法的に働き続けることができるように、有効期限が近づいている労働許可証の期間を延長するものです。有効期限が近づいています。
労働許可証は何回更新できますか?
政令 152/2020/ND-CP 第 19 条の規定によれば、労働許可は 1 回のみ延長できます。
従業員が一度失効した後も企業で同じ役職で働き続けたい場合は、新たな労働許可を申請する必要があります。
労働許可証はいつ更新する必要がありますか?
労働許可証は有効期限の少なくとも 5 日前までに延長する必要がありますが、45 日以内に延長する必要があります。したがって、外国人労働者だけでなく、外国人労働者を雇用する企業の人事部門も、発行される労働許可証の有効期間に注意を払う必要があります。
労働許可延長期間
政令 152 号第 19 条の規定によれば、延長労働許可の有効期間は最長 2 年であり、次のいずれかの期限が定められています。
- 労働契約の期間は署名される予定です。
- 外国当事者が外国人労働者をベトナムに派遣して就労させる期限。
- ベトナムのパートナーと外国のパートナーの間で署名された契約または協定の期間。
- ベトナムのパートナーと外国のパートナーの間で署名された契約またはサービス提供契約の期間。
- サービス提供者がサービスの提供を交渉するために外国人労働者をベトナムに派遣する文書の期限。
- 政府機関、組織、または企業の運営ライセンスに記載されている期間。
- 期限は、商業拠点を確立するために外国人労働者をベトナムに派遣するサービスプロバイダーの文書に記載されています。
- 外国人労働者がベトナムに商業拠点を確立している外国企業の運営に参加できることを証明する文書の期限。
- 外国人労働者を雇用するための書面による承認の期限（法律の規定により必要な場合）。
労働許可の延長条件
労働許可延長の資格を得るには、外国人労働者と外国人雇用主の両方が以下の条件を満たす必要があります。
- 外国人労働者は、仕事の要件に適した健康状態を持っていなければなりません。
- 外国人労働者は、外国人労働者を雇用する必要性についての書面による承認に従って、管轄の国家機関によって承認されなければなりません。
- 外国人労働者が発行された労働許可証の内容に従って雇用主の下で働き続けていることを証明する書類を持っていること。
プロフィール更新の就労許可
以下は、外国人の労働許可延長を申請するための書類の詳細なリストです。
- Form No. 11/PLIに従って作成された、労働許可証の延長を求める書面による要求。
- 02 6 か月以内に撮影した、白背景の 4×6 cm のカラー写真。
- 付与された有効な労働許可証の公証コピー;
- 外国人労働者を雇用する必要性についての書面による承認。
- 有効なパスポートの認証コピー（パスポートのページとビザのページの両方）。
- 12か月以内の健康診断証明書（ベトナムで発行された場合は原本/公証されたコピーを持参し、海外で検査された場合は領事館で合法化されたコピー、公証されたベトナム語への翻訳が必要です）;
- 外国人労働者が発行された労働許可証の内容に従って雇用主の下で働き続けていることを証明する書類。外国が発行した書類は領事館で合法化され、公証されてベトナム語に翻訳されなければなりません。
したがって、労働許可の更新と比較して、申請者は以下を準備する必要がないため、労働許可延長の申請はより簡単になります。
- 裁判記録;
- 卒業証書、経験の証明。
労働許可の延長手続き
新しい労働許可を申請する手順と同様に、外国人の労働許可延長を申請する手順にも次の 2 つのステップが含まれます。
ステップ1：外国人労働者の活用の必要性を説明する
Form 02/PLIを記入し、規定どおりに署名および捺印する必要があります。
その後、現在の労働許可証の有効期限の少なくとも 30 日前までに、雇用主はこの説明文書を労働・戦傷病兵・社会省または次の承認を受けた省人民委員会に提出しなければなりません: 以前に義務付けられていた外国人労働者。
10 営業日以内に、労働傷病者社会省または省人民委員会は、Form 03/PLI を使用して外国人労働者を雇用する必要性について書面による承認を発行します。
ステップ 2: 外国人労働許可の延長を申請する
このステップでは、雇用主と従業員は、労働許可延長書類のセクションに記載されている一連の文書を準備します。
その後、雇用主は労働許可証の有効期限の少なくとも 5 日前から 45 日前までに、労働傷病兵社会問題省または労働省に労働許可延長申請書を提出しなければなりません。労働 – 戦傷病兵および社会問題局が労働許可証を発行した。
5 労働日が経過すると、雇用主は更新された労働許可証を受け取ります。
有効期限が切れた労働許可証の使用はどのように処理されますか?
ベトナムで働く外国人に関する規制違反の取り扱いに関する政令 12/2022/ND-CP の第 32 条第 32 条、第 3 条、第 4 条および第 5 条のポイント b による。したがって、期限切れの労働許可証を使用した場合、ベトナムで働く外国人労働者と雇用主は次のように行政制裁を受けることになります。
– 外国人労働者の場合:
+ 主な罰金: 15,000,000 VND ～ 25,000,000 VND の罰金。
+ 追加の罰則: ベトナムで働く外国人労働者の追放。
– 雇用主向け:
+ 1 人から 10 人までの違反の場合: 30,000,000 ドンから 4,5000,000 ドンの罰金。
+ 11 人から 20 人までの違反の場合: 4,500 万ドンから 6,000 万ドンの罰金。
+ 21 人以上の違反の場合: 21 人以上の違反の場合、6,000 万ドンから 7,500 万ドンの罰金。
注: 上記の違反に対する罰金レベルは、個人に適用される罰金レベルです。組織に対する罰金レベルは、政令 No. 12/2022/ND-CP の第 6 条第 1 項に規定されている個人に対する罰金レベルの 2 倍に相当します。
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