Mẫu công văn thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài

Mẫu công văn thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài? Khi người nước ngoài không còn làm việc nữa thì doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức của bạn cần trả lại giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đồng thời để công ty/doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt nghĩa vụ. bảo lãnh và đóng thuế cho người lao động nước ngoài.

Quá trình này trong pháp luật Việt Nam còn được gọi là thu hồi giấy phép lao động. Vậy mẫu văn bản, công văn thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào? Bạn đã biết chưa? Nếu chưa, hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của Luật Quốc Bảo nhé.

Luật Quốc Bảo chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý tận tâm, bảo đảm, uy tín. Quý khách muốn làm giấy phép lao động, làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài, hay muốn tư vấn hãy liên hệ với Luật Quốc Bảo số Hotline/Zalo: 0763387788 để được tư vấn nhanh chóng và miễn phí.

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động 2012
• Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động

Mẫu công văn thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài

Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam quy định 9 trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động và chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 15/02/2021, cụ thể:

09 trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động

1. Giấy phép lao động hết thời hạn.
2. Chấm dứt hợp đồng lao động .
3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của Giấy phép lao động đã được cấp.
4. Làm việc không đúng với nội dung trong Giấy phép lao động đã được cấp.
5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh Giấy phép lao động hết thời hạn/chấm dứt.
6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng người lao động nước ngoài chấm dứt hoạt động.
8. Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này.
9. Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội./.

Mẫu công văn thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài

Việc thu hồi giấy phép lao động sẽ áp dụng đối với các trường hợp giấy phép lao động hết hạn sử dụng hoặc người sử dụng lao động không tuân thủ các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP hoặc người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc tại Việt Nam không tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam, ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được giấy phép lao động bị thu hồi, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản gửi xác nhận rằng giấy phép lao động đã bị thu hồi cho người sử dụng lao động.

Mẫu công văn trả lại giấy phép lao động không được quy định theo mẫu mà phụ thuộc vào văn phong và thể thức trình bày của doanh nghiệp nhưng phải đảm bảo có những nội dung chính dưới đây:

Tên doanh nghiệp

Thông tin về doanh nghiêp

• Tên người đại diện theo pháp luật
• Mã số thuế/ giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiêp
• Địa chỉ

Thông tin về người đã được cấp giấy phép lao động

• Họ tên
• Ngày tháng năm sinh
• Quốc tịch
• Vị trí làm việc
• Thông tin về giấy phép lao đông

Lý do đề nghị thu hồi

Công văn phải có chữ ký và đóng dấu của người đại diện theo pháp luật.

Trình tự thu hồi giấy phép lao động 2023 như sau:

Mẫu công văn thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài

– Đối với trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực này thì trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài đã nộp lại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được.

– Đối với trường hợp người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP hay người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội

thì Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động theo Mẫu số 13/PLI Phụ lục I nghị định 152/2020/NĐ-CP

và thông báo cho người sử dụng lao động đã thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài và nộp lại cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

– Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được giấy phép lao động đã thu hồi, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động./.’

Dịch vụ pháp lý làm giấy phép lao động cho người nước ngoài – Luật Quốc Bảo

Chúng tôi xin giới thiệu dịch vụ đặc biệt của Luật Quốc Bảo: làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Với tầm quan trọng ngày càng gia tăng của lao động ngoại quốc trong môi trường kinh doanh, chúng tôi nhận thấy nhu cầu và thách thức mà các cá nhân và doanh nghiệp gặp phải khi muốn tuyển dụng và làm việc với nhân viên nước ngoài.

Chúng tôi hiểu rằng quá trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể rắc rối và phức tạp. Các quy định pháp lý thay đổi liên tục và các thủ tục yêu cầu sự chính xác và kiên nhẫn. Vì vậy, chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và đáng tin cậy, nhằm giúp khách hàng vượt qua mọi khó khăn và thành công trong việc xin cấp giấy phép lao động.

Đội ngũ chuyên viên pháp lý của chúng tôi sở hữu kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực này. Chúng tôi không chỉ cung cấp sự hỗ trợ về pháp lý, mà còn tư vấn về quy trình và các yêu cầu cụ thể liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Chúng tôi cam kết tận tụy và chuyên nghiệp trong việc đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi sẽ tư vấn và hướng dẫn từng bước trong quá trình xin cấp giấy phép, bao gồm việc chuẩn bị tài liệu, xử lý thủ tục và liên lạc với các cơ quan chức năng liên quan. Chúng tôi cam kết đảm bảo rằng mọi yêu cầu và tiến độ sẽ được tuân thủ một cách nghiêm ngặt và kịp thời.

Hãy để Luật Quốc Bảo trở thành đối tác tin cậy của bạn trong việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Chúng tôi sẵn lòng hỗ trợ bạn vượt qua mọi rào cản pháp lý và mang đến thành công cho doanh nghiệp của bạn. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để bắt đầu quá trình xin cấp giấy phép lao động một cách suôn sẻ và hiệu quả.