外国人のための労働許可証? 外国人のための労働許可証?現在、ベトナムは統合が進んでおり、ベトナム企業の専門家や外国人労働者を活用する必要性が高まっています。しかし、外国人がベトナムで合法的に長期間働くためには、労働許可証が満たされる必要がある。
ベトナムの外国人の労働許可証に関する記事はインターネット上にたくさんありますが、情報が散発的な場合もあります。したがって、移民分野で10年以上の経験を持つLAW QUOC BAOが、この記事で以下を含むベトナムの労働許可に関するすべての情報の完全な概要を提供します。
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Mục lục
労働許可証とは何ですか?
労働許可証は、外国人がベトナムで合法的に働くことを許可する文書です。労働許可証には、従業員の情報、勤務する組織の名前と住所、勤務先を明確に記載する必要があります。そして、外国人は許可証に記載されているとおりにその仕事をする必要があり、そうでなければ違法とみなされます。
Circular 40/2016/TT-BLDTBXHによると、労働許可証発行機関は労働・傷病者・社会省および労働・傷病者・社会省です。
労働許可証は最長 2 年間有効で、外国人がベトナムで一時滞在カードを申請するための重要な書類です。
労働許可証が免除されない限り、ベトナムで働くことはできません。ただし、この場合、外国人労働者は労働許可証の免除を取得する必要があります。
ベトナムで労働許可が与えられる条件は？
労働許可証を取得するための条件
労働許可証に関する政令 No. 11/2016/ND-CPによると、労働許可証を取得するには、外国人労働者はまず以下の条件を満たさなければなりません。
- 法律で規定されている完全な民事行為能力を有していること。
- 仕事に必要な条件を満たすために健康であること。
- 経営者、執行役員、専門職、技術職として。
- 犯罪者ではないこと、またはベトナムおよび外国の法律に従って刑事責任を問われていないこと。
- 外国人労働者の雇用については、管轄の国家機関から書面による承認を受ける必要がある。
ベトナムで労働許可を取得できるのは誰ですか?
ベトナムの労働許可証を取得した外国人
政令第 152/2020/ND-CPによれば、以下の目的でベトナムに入国する外国人労働者は労働許可を申請することができます。
- 労働契約の履行;
- 企業内での移動。
- 経済、商業、金融、銀行、保険、科学技術、文化、スポーツ、教育、職業教育、健康に関するあらゆる種類の契約または協定の履行。
- 契約サービスプロバイダー。
- サービスの提供；
- ベトナムの法律に従って活動することが許可されているベトナムの外国非政府組織または国際組織で働いている。
- マネージャー、幹部、専門家、技術者。
- ベトナムにおける入札パッケージおよびプロジェクトの実施に参加する。
また、以下の雇用主は、外国人労働者が労働許可証を申請できるよう後援する資格があります。
- 企業法、投資法、またはベトナム社会主義共和国が加盟している国際条約に基づいて運営されている企業。
- 入札に参加し契約を履行する請負業者。
- 駐在員事務所、企業の支店、所轄官庁によって設立の許可を受けた代理店および組織。
- 国家機関、政治組織、社会政治組織、社会政治専門組織、社会組織、社会専門組織。
- ベトナムの法律の規定に従って、ベトナムの管轄当局から登録証明書を付与された外国の非政府組織。
- 法律に従って設立された非企業団体および教育機関。
- 国際機関、ベトナムの外国プロジェクト事務所。法律に従って政府、首相、省庁および支部によって設立および運営が許可されている機関および組織。
- 業務協力契約における外国投資家または外国請負業者の営業事務所が法律に従って営業登録されている。
- 法律の規定に従ってベトナムにおける法律実務を組織する。
- 協同組合法に基づいて設立され運営されている協同組合および協同組合の組合。
- 事業世帯および個人は、法律に従って事業を行うことができます。
外国人の労働許可証申請書類と手順
外国人の労働許可証を取得するための3つのステップと、各ステップで準備する必要がある書類や書類は次のとおりです。
ステップ1：外国人労働者の採用ニーズを登録する
これは外国人に労働許可を与える手続きの最初のステップです。
外国人労働者の雇用予定日の少なくとも 30 日前までに、雇用主（請負業者を除く）は、労働・戦傷病兵・社会省または省の人民委員会に状況を説明した書類を提出する必要があります。労働者はこの機関からの承認を得る必要があります。
記録には次のものが含まれます。
- 採用需要に対する応募レターは次のとおりです。
- 雇用主が外国人労働者を雇用する登録および承認を受けていない場合、回覧 152/2020/ND-CP とともに発行されるフォーム 01/PLI を説明する公式文書、または
- 外国人労働者の使用が承認されたものの、需要が変化した場合に、回覧 152/2020/ND-CP とともに発行されたフォーム02/PLI に従って作成された書面による説明。
- 紹介状/委任状 (申請者が企業の法定代理人ではない場合)。
- ビジネス登録証明書の公証コピー
申請書の提出場所は、承認機関のワンストップショップまたは電子ポータルシステムhttp://dvc.vieclamvietnam.gov.vnです。
承認の処理時間は 15 営業日です。
ステップ 2: 労働許可申請書を準備する
ステップ 1 の承認を待つプロセス中に、従業員は次の書類を準備します。
- フォーム No. 11/PLI に従って作成された、外国人のための労働許可の書面による要求。 (ダウンロード)
- 海外での健康診断の証明書、またはベトナム国内で保健省の規定に基づく病院、診療所、資格のある保健部門で受けた健康診断の証明書（12か月以内のもの）
- 外国で発行された外国人の司法記録、またはベトナムで発行された記録番号1 （6か月以内に発行されたもの）
- 外国人労働者を雇用する職種の承認通知書
- 外国人のパスポートとビザの公証コピー。
- 経営者、常務取締役、専門家、技術職、教師であることを証明する書類（大学の学位、3年以上の外国での実務経験証明書など）
- カラー写真 02 枚、サイズ 4×6、白背景、メガネなし。
- 外国人労働者に関する書類（親会社の選任決定書、労働契約書、会社定款など）
労働・傷病者・社会問題省に提出する前に、領事館で合法化され、公証によりベトナム語に翻訳される必要があります。
ステップ 3: 労働許可を申請する
外国人労働者が海外で働くことが予定されている場合、雇用主は外国人労働者が勤務を開始する予定日の少なくとも15営業日前までに、外国人労働者が勤務する労働・傷病者・社会省に労働許可証の申請書を提出しなければなりません。
労働局、傷病者局、社会局の住所は次のとおりです。
- ハノイ：
- 75 Nguyen Chi Thanh, Lang Thuong, Dong Da, ハノイ
- ホーチミン市
- 31 Street 13, Ward 1, Hiep Binh Chanh Ward, Thu Duc District
- ダナン
- 20階、市管理センター、24 Tran Phu、Hai Chau District、ダナン市
- ハイフォン
- No. 2 ディンティエンホアン、ミンカイ、ホンバン、ハイフォン
- バクニン
- 11, Ly Thai To Street, Suoi Hoa Ward, Dai Phuc, Bac Ninh
- ニンビン
- No. 11, Le Hon Phong Street, Dong Thanh, ニンビン
- ハイズオン
- 8 Pham Su Manh Street, Tran Phu Ward, Hai Duong City, ハイズオン
- ビンズオン省
- ビンズオン省トゥ・ダウ・モット市、ホア・フー区、レ・ロイ通り、ビンズオン省行政センター、タワーA、6階
- ドンナイ
- 05D.ファン ディン フン、クイェット タン、ビエンホア市、ドン ナイ
ステップ 4. 労働許可証を取得する
労働許可証の交付にかかる時間は、労働許可証の申請書類一式を受領した日から 5 営業日です。
この 5 日以内に、労働・戦傷病兵・社会省は、労働・戦傷病兵・社会省が定めた様式に従って外国人労働者に労働許可証を発行するものとする。労働許可証の発行を拒否する場合は、その理由を明記した書面による回答。
そのため、外国人が労働許可を取得するには、雇用者だけでなく従業員も多くの事務手続きを行う必要があり、また、多くの複雑な書類を作成する必要があります。各手順や文書には独自の作成規則があり、誰もが理解しているわけではないため、これは多くの雇用主と従業員にとって困難を引き起こすことになります。このような理由から、多くの人が時間と労力を節約するためにLAW QUOC BAOの労働許可証申請サービスを利用することを選択しています。
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ベトナムの労働許可証の期間は労働法でどのように規制されていますか?
政令 152/2020/ND-CP の第 10 条の規定によれば、労働許可の期間は以下のいずれかの場合に応じて付与されますが、2 年を超えてはなりません。
- 署名されることが予想される労働契約の期間。
- 外国人労働者をベトナムで働くために派遣する外国側の期間。
- ベトナムと外国のパートナーの間で署名された契約または協定の期間。
- ベトナムと外国のパートナー間で署名された契約またはサービス提供契約の期間。
- サービス提供交渉のために外国人労働者をベトナムに派遣するサービスプロバイダーの文書に記載されている期限。
- 期限は、ベトナムの法律の規定に従って活動を許可されている外国の非政府組織または国際組織の証明書で決定されます。
- サービスプロバイダーの商業的存在を確立するために外国人労働者をベトナムに派遣するサービスプロバイダーの文書に記載された期限。
- 外国人労働者がベトナムに商業拠点を確立している外国企業の運営に参加できることを証明する文書の期限。
外国人が労働許可証を持っていない場合の罰則
労働許可証を持たない外国人がベトナムの企業で働く場合、労働者と企業の両方が制裁を受けることになる。これらの制裁形式は、政令 88/2015/ND-CP の第 22 条に次のように明確に指定されています。
- 労働許可証を持たない労働者に対する罰則
ベトナムで働いているが、法律に従って労働許可を取得していない従業員は、労働許可の対象とならない場合を除き、ベトナムから追放されます。
- 労働許可証を持たずに労働者を使用する雇用主に対する罰則:
企業が労働許可証を持たずに労働者を雇用したり、労働許可証の資格がないことを証明する証明書を持っていない労働者を雇用したり、労働許可証の有効期限が切れた労働者を雇用した場合、企業は次の罰則の対象となります。
- 罰金:
- 労働許可証または労働許可証の資格がない旨の証明書を持たずに 1 人から 10 人の従業員を雇用する場合、または労働許可証の有効期限が切れている労働者を雇用する場合は、3,000 万ドンから 4,500 万ドン。
- 11人から20人が関与した違反の場合は4,500万ドンから6,000万ドン。
- 21人以上の違反の場合は6,000,000ドンから7,500万ドンまで。
- 上記の違反を犯した雇用主には、01～03ヶ月の操業停止。
労働許可証の有効期限が切れる場合
2019 年労働法第 156 条の規定によれば、労働許可証は以下の場合に失効します。
- 労働許可証の有効期限が切れています。この場合、従業員が会社で以前の職に就いている場合、企業は外国人労働者の労働許可の延長を申請することができます。労働許可証は1回のみ延長可能
- 雇用契約の終了。
- 労働契約の内容が発行された労働許可証の内容と一致しません。この場合、労働許可証を発行する権限を有する機関は、規定に従って雇用主に労働許可証の有効期限を書面で通知しなければならない。
- 発行された労働許可証の内容に従わない労働。
- 労働許可の基礎となる分野の契約が期限切れまたは終了した場合。
- ベトナムへの外国人労働者の派遣を停止するよう外国側に書面で通知している。
- ベトナム側の企業、組織、パートナー、または外国人を雇用しているベトナムの外国組織は活動を停止します。
- 労働許可証が取り消された。
以上は、外国人労働者を雇用したい企業が知っておくべき、外国人の労働許可に関する重要な情報です。ご質問がある場合、または労働許可について相談したい場合は、あなたの情報を残してください。すぐにご連絡させていただきます。
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