越南工作許可證豁免案例

越南工作許可證豁免案例. 除了工作許可之外，工作許可豁免也是許多外國人感興趣的程序。擁有工作許可證豁免證明的外國公民可以在越南合法工作，並可以輕鬆申請長期居留的臨時居留卡。

豁免工作許可證的情況並不多。因此，如果您在豁免工作許可證的對象名單上，那您就很幸運了。在這篇文章中，Vietnam Booking將列出工作許可證豁免的案例以及申請工作許可證豁免的程序說明。外國人的工作許可證。不要錯過！

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Mục lục

1 1. 什麼是工作許可豁免？
2 2. 免去工作許可證的情形
3 3. 申請工作許可證豁免確認的條件
- 3.1 3.1. 大體情況
- 3.2 3.2. 每個職位的具體條件
4 4. 工作許可豁免申請
5 5. 申請工作許可豁免的程序
6 6. 工作許可豁免期限確認
7 7. 處罰及無有效書面確認的處罰

1. 什麼是工作許可豁免？

外國人工作許可證豁免是指不需要申請工作許可證的外國工人。因此，如果外國人獲得工作許可豁免，則無需辦理工作許可申請程序。相反，您將通過另一個程序來申請工作許可證豁免。

2. 免去工作許可證的情形

免去 工作許可證的， 依照第45/2019/QH14號《勞動法》第154條和第152/2020 /ND-NP號法令第 7 條的規定執行。. 具體而言，外國人免工作物件包括：

BTI	免去工作許可證的情形
1	外國人是代表處處長、項目負責人或對外國國際組織或非政府組織在越南的活動負有主要責任
2	外國人進入越南不到3個月進行服務銷售。
3	外國人進入越南不到3個月，以處理影響或可能影響生產或有風險的複雜技術情況。越南專家和外國專家目前在越南的業務無法處理。
4	外國律師已獲得在越南執業執照。
5	根據越南是其成員的國際條約，外國人屬於這種情況。
6	外國人嫁給了越南人，住在越南。
7	外國人是有限合一的擁有者或出資成員，出資額在30億或以上。
8	外籍人士是股份公司董事長或董事會成員，出資額在30億美元以上。
9	外國人在企業內部遷移，包括11個行業：商業、資訊、建築、分銷、教育、環境、金融，醫療、旅遊、文化娛樂和交通。
10	該群體的豁免案例是外國人進入越南提供專業和技術諮詢服務或實施其他任務用於研究、制定、評估、跟蹤評估、管理和實施計劃、計劃根據各機構簽署的官方發展援助條約的規定或協定，使用官方發展援助的正式援助來源越南和外國的權威。
11	外國人依法獲得外交部在越南從事新聞和新聞活動的許可證。
12	外國人被外國主管機關和組織派往越南，在大機構管理的國際學校教書和研究外國或聯合國外交方面; 根據越南已簽署和參與的協定建立的設施和組織。
13	志願者是一名外國工人，以自願和非工資形式在越南工作，以執行共和國的國際條約越南社會主義共和國是外國外交代表機構或國際組織在越南的成員和確認。
14	進入越南的外國人在經理、首席執行官、專家或技術工人的職位上工作，工作時間少於30人一天不超過 03次，一年不超過03次。
15	外國人進入越南，執行中央和省級機關和組織依法簽署的國際協定。
16	在海外學校和培訓機構學習的外國學生在機構和組織有實習協定，越南企業; 外國學生在越南海上實習和實習。
17	外國駐越南代表機構成員的親屬可根據社會共和國的國際條約在越南工作義越是成員。
18	持有公務護照的外國人進入國家機關、政治組織、社會政治組織工作。
19	外國人負責建立貿易存在。
20	外國人經教育和培訓部確認外國工人進入越南進行教學和研究。

因此，可以看到，大多數免章工作許可證的案件都是越南為外國專家創造條件的案例。，有高素質的職位和工人來工作，説明越南或在越南和其他國家之間的外交領域其他。這體現了開放的外交政策，為外國工人在越南工作創造了有利條件。

*注意：雖然屬於 免征工作許可證的情況，但進入越南后，您仍然需要申請簽證或臨時居留證才能辦理在越南合法。

3. 申請工作許可證豁免確認的條件

3.1. 大體情況

無論如何，想要獲得越南工作許可證的外國人需要滿足以下一般條件：

根據越南法律規定，具有完全民事行為能力的人；

具有適合越南工作職位的足夠健康狀況；

未被追究刑事責任，根據越南法律和國際法的規定不構成犯罪；

根據第 152/2020/ND-CP 號法令的規定，可豁免工作許可證；

越南主管機構有關於僱用外國工人的書面批准。

3.2. 每個職位的具體條件

除上述一般條件外，擔任某些重要職務的外國人還需滿足學位、證書、工作經驗等其他條件。職位有四種：專家、經理、首席執行官（CEO）和技術工人。具體來說：

➥ 對於專家

擁有大學學位或同等學歷或更高學位，並具有至少3年與越南預期工作相關的工作經驗；

擁有至少 5 年經驗，並獲得適合越南預期工作的執業證書。

➥ 對於管理者

經理是對擔任公司管理和經營權的人員的稱呼，如：董事、總經理、私營企業主、董事長、董事長等。

➥ 董事總經理

這是一個人在企業中擔任的最高職位，是機關、組織或企業下屬單位的負責人和直接管理者。

因此，現行法律允許擔任執行董事職位的外國人在越南豁免工作許可證。

➥ 技術勞動

雖然技術工人不是管理人員，但他們仍然是一支高素質的勞動力隊伍，因此應優先吸引這部分工人來越南工作。

目前，我國允許外國人高素質勞動者在下列情況下免辦工作許可：

受過專業技術或其他同等專業培訓至少1年，並具有至少3年培訓專業工作經驗；

在適合越南預期工作職位的領域擁有至少 5 年工作經驗。

4. 工作許可豁免申請

根據第152/2020/ND-CP號法令第八條規定，申請確認外國人無需工作許可（工作許可豁免申請）需要申請人準備文件，如下：

證明外國工人不受工作許可證限制的文件；

外國人健康證明的有效期為12個月；

批准需要使用外籍勞工的文件，除非需要使用外籍勞工的情況；

依據主管當局的規定，經核證的有效護照複印件；

證明外國工人沒有資格獲得工作許可證的文件；

*注：在越南簽發的文件必須是原件或經過公證的副本。特別是，在國外簽發的文件必須經過領事認證（免領事認證的情況除外），然後必須經過公證的越南語翻譯。

5. 申請工作許可豁免的程序

如果外國人屬於工作許可豁免名單，則需要辦理工作許可豁免手續。不僅是僱員，免簽工作許可的外國雇主也必須辦理外國人工作許可免簽確認手續。
獲得工作許可證豁免並不意味著豁免工人可以自由工作而無需遵守任何程序。雇主聘用免辦工作許可的外國人，還必須辦理申請免辦工作許可資格確認（又稱免辦工作許可確認）的程序，或者必須向主管機關報告。
以下是申請特定工作許可證豁免的程序：
第1步：申請批准使用外勞
第 152/2020/ND-CP 號法令第 4 條對此步驟進行了詳細說明，如下：
• 首先，雇主將準備以下文件：
o 經公證的商業登記副本；
o 解釋需要使用外國工人的文件表格 01/PLI 或解釋需要使用外國工人的變化的文件表格 02/PLI（如果需要使用外國工人發生變化）；
• 然後，至少在外籍工人預計開始工作日期前30天，雇主必須向勞動榮軍和社會事務部或外籍工人預計開始工作的省級人民委員會提交上述文件。需要聘用外籍工人的工作需申請書面批准。
• 自提交完整的解釋文件之日起10個工作日內，雇主將收到根據Form 03/PLI需要使用外籍工人的書面批准。不予批准的，由勞動榮軍社會部或者省人民委員會書面說明理由。
第2步：請確認您是不受工作許可證限制的外籍工人
在這一步中，
• 雇主和僱員準備一套文件，包括工作許可證豁免文件部分中提到的文件。
• 然後，外國雇主必須在外籍工人開始工作前至少10天向外籍工人所在省份的勞動榮軍社會事務部或勞工榮軍社會部提交申請。將工作。
• 自提交完整文件之日起5個工作日內，雇主將根據表格10/PLI收到外籍工人工作許可證豁免確認書。如果未確認，外國雇主將收到書面答复並說明具體原因。

筆記：

根據第152/2020/ND-CP號法令第4條和第8條的規定，以下情況可免於申請批准需要使用外國工人的文件和/或申請工作許可證豁免確認的步驟。

1. 免於申請使用外籍勞工批准文件的情形
有6個豁免工作許可證的主體無需執行確定是否需要使用外國工人的步驟，但必須執行申請確認其不受工作許可證限制的步驟，分別是：
• 擔任國際組織和外國非政府組織在越南的代表處負責人、項目負責人或主要負責其活動。
• 進入越南時間不超過3個月，以處理越南專家和目前在越南的其他外國專家無法處理的影響或威脅影響生產和業務的問題、複雜的技術和工藝情況。
• 進入越南執行中央和省級機構和組織根據法律規定簽署的國際協議。
• 在國外學校和培訓機構學習的學生與越南的機構、組織和企業簽訂實習協議；越南船上的實習生和實習生。
• 持有為國家機構、政治組織和社會政治組織工作的官方護照。
• 負責建立商業存在的人員。

2. 免辦工作許可豁免手續的情形
工作許可豁免案件有2例，免除了確認其不受工作許可限制的程序。但是，用人單位必須在外國人預計開始工作日期前至少30天、預計開始工作日期前至少3天申請批准需要使用外國工人的文件，在這種情況下，雇主必須向外國人工作主管部門報告。勞工、榮軍和社會事務部或勞工、榮軍和社會事務部，外籍工人應在其中工作並提供以下信息：全名、年齡、國籍和國籍。國籍、護照號碼、姓名外國雇主、僱傭開始日期和結束日期。
這2個案例是：
• 根據《律師法》的規定，外國律師已獲得在越南執業的執照。
• 外國人與越南人結婚並居住在越南境內。

3. 免除確定是否需要使用外國工人和申請工作許可證豁免兩個步驟的情況
有 5 例工作許可證豁免程序的兩個步驟均被豁免。但雇主必須在外國人預計開始工作日期的至少3天前，向勞動榮軍社會事務部或僱員所在地勞動榮軍社會事務部報告。信息：全名、年齡、國籍、護照號碼、外國雇主名稱、工作開始日期和結束日期。
這5個案例包括：
• 進入越南不足3個月提供服務的外國人。
• 出資額為30億越南盾或以上的有限責任公司的所有者或出資成員的外國人。
• 擔任出資額30億越南盾或以上股份公司董事長或董事會成員的外國人。
• 外國人進入越南擔任經理、行政人員、專家或技術工人，工作時間不超過30天且一年內不超過3次。
• 根據越南社會主義共和國加入的國際條約的規定，在越南的外國代表機構成員的親屬的外國人可以在越南工作。

6. 工作許可豁免期限確認

與工作許可證的期限類似，外國工人不受工作許可證限制的確認期限最長為 2 年，並根據以下情況之一的期限確定：合同期限預期勞動合同；派遣外籍工人到越南為外方工作的期限；越南與外國合作夥伴相互簽署的合同或協議期限；越南與外國合作夥伴相互簽署的合同或協議期限；越南與外國合作夥伴相互簽署的合同期限或服務提供協議；派遣外籍工人到越南協商服務提供商的服務提供的文件中的期限；該期限由機構、組織或企業的營業執照確定；指定外國工人到越南建立該服務提供商商業存在的文件中的期限；證明外國工人被允許參與在越南建立商業存在的外國企業的經營的文件的期限；批准使用外國工人的文件中的期限，除非需要提供上述解釋需要使用外國工人的報告的情況。如果重新簽發工作許可證豁免證書，則重新簽發的工作許可證豁免證書的最長期限也為2年。第 152/2020/ND-CP 號法令第 8 條明確規定了這一期限